Classificação geral da Progressão do QSE 2012

Diário Oficial 27.05.2015 – Executivo I – Pag. 01 a 03

GABINETE DO SECRETÁRIO

CHEFIA DE GABINETE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

EDITAL DE CLASSIFICAÇÃO PROCESSO DE PROGRESSÃO 2012

Comunicado

A Diretora do Departamento de Recursos Humanos da Secretaria de Governo, atendendo ao disposto no art. 13 do Dec. 57.782- 2012, torna pública a classificação do Processo de Progressão referente ao ano de 2012, de que trata a LC 1.080-2008, para os servidores do Quadro desta Pasta, mediante condições estabelecidas nas Instruções Especiais do Edital 1-2015, publicado em 1-5-2015.

DISPOSIÇÕES GERAIS

I – DA CLASSIFICAÇÃO 1. A classificação dos servidores aptos a concorrerem ao processo de Progressão 2012 foi obtida pelo cálculo do Resultado Final da Avaliação de Desempenho Individual 2012 (em valor absoluto), que consta do Relatório de Desempenho Individual, somado à pontuação do Inventário de Desenvolvimento, quando houve, em conformidade com o Edital 01/2015 e é apresentada, no presente Edital, em ordem decrescente da nota final. No caso de empate, observaram-se os critérios descritos no Capítulo VI do Edital 1-2015 e reproduzidos, a seguir, no item II.

II – DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE 1. No caso de notas coincidentes na classificação do Processo de Progressão 2012, o desempate se deu por meio de contagem de tempo de efetivo exercício até a data de 31-12-2011, na seguinte ordem decrescente de valor: 1.1 maior tempo de efetivo exercício no padrão da classe; 1.2 maior tempo de efetivo exercício na classe; 1.3 maior tempo de serviço público estadual; 1.4 maior idade. 2. Para fins de apuração do tempo de efetivo exercício a que se referem os subitens 1.1 a 1.3 deste item, foram utilizados os critérios para concessão de Adicional por Tempo de Serviço (ATS).

III – DAS VAGAS Poderão ser beneficiados com a progressão até 20% (vinte por cento) do total de servidores titulares de cargos ou ocupantes de funções-atividades integrantes de cada classe existente no âmbito da Pasta em 31 de dezembro de 2011, conforme descrito no Capítulo II do Edital 1-2015 e novamente disposto no quadro seguinte.

PROCESSO 2012 – QUADRO DE SERVIDORES EM 31-12-2011

IV – DOS RECURSOS

1. Caberá recurso, uma única vez, quanto às relações da CLASSIFICAÇÃO, dirigido ao Departamento de Recursos Humanos da Secretaria de Governo no prazo máximo de 3 dias úteis contados a partir da publicação deste Edital. 1.1 O recurso deverá ser encaminhado exclusivamente por escrito, devidamente fundamentado, observado o prazo constante do item 1. 1.2 Os recursos deverão ser entregues, impreterivelmente, no Núcleo de Protocolo do Palácio dos Bandeirantes, Avenida Morumbi, 4500, sala 23, térreo, São Paulo, no horário de 9 às 17 horas. 1.3 A decisão do recurso interposto será publicada no Diário Oficial do Estado. 2. Não serão analisados recursos impetrados fora do prazo estipulado no item 1 acima ou impetrados por qualquer outra forma senão as descritas nos subitens 1.1 e 1.2 ou sem a devida fundamentação.

CLASSIFICAÇÃO – PROGRESSÃO 2012 NÍVEL ELEMENTAR

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Total de concorrentes: 63 Total a progredir: 38

1-      ADI 2012 – Nota da Avaliação de Desempenho Individual 2012. 2- ID - Inventário de Desenvolvimento, conforme Capítulo IV do Edital 1-2015. 3- Tempo no Padrão – Tempo na mesma Referência e no mesmo Grau. 4- Tempo na Classe – Tempo na Classe de Auxiliar de Serviços Gerais. 5- Tempo Serv. Púb. Estadual – Tempo de serviço público no Estado de São Paulo.

NÍVEL INTERMEDIÁRIO OFICIAL ADMINISTRATIVO

Total de concorrentes: 58 Total a progredir: 56

2-      1- ADI 2012 – Nota da Avaliação de Desempenho Individual 2012. 2- ID - Inventário de Desenvolvimento, conforme Capítulo IV do Edital 1-2015. 3- Tempo no Padrão – Tempo na mesma Referência e no mesmo Grau. 4- Tempo na Classe – Tempo na Classe de Oficial Administrativo. 5- Tempo Serv. Púb. Estadual – Tempo de serviço público no Estado de São Paulo.

OFICIAL OPERACIONAL

Total de concorrentes: 46 Total a progredir: 22

3-      1- ADI 2012 – Nota da Avaliação de Desempenho Individual 2012. 2- ID - Inventário de Desenvolvimento, conforme Capítulo IV do Edital 1-2015. 3- Tempo no Padrão – Tempo na mesma Referência e no mesmo Grau. 4- Tempo na Classe – Tempo na Classe de Oficial Operacional. 5- Tempo Serv. Púb. Estadual – Tempo de serviço público no Estado de São Paulo.

OFICIAL SOCIOCULTURAL

Total de concorrentes: 2 Total a progredir: 1

4- 1- ADI 2012 – Nota da Avaliação de Desempenho Individual 2012. 2- ID - Inventário de Desenvolvimento, conforme Capítulo IV do Edital 1-2015. 3- Tempo no Padrão – Tempo na mesma Referência e no mesmo Grau. 4- Tempo na Classe – Tempo na Classe de Auxiliar de Oficial Sociocultural. 5- Tempo Serv. Púb. Estadual – Tempo de serviço público no Estado de São Paulo.

NÍVEL UNIVERSITÁRIO ANALISTA ADMINISTRATIVO

Total de concorrentes: 3 Total a progredir: 1

5-      1- ADI 2012 – Nota da Avaliação de Desempenho Individual 2012. 2- ID - Inventário de Desenvolvimento, conforme Capítulo IV do Edital 1-2015. 3- Tempo no Padrão – Tempo na mesma Referência e no mesmo Grau. 4- Tempo na Classe – Tempo na Classe de Analista Administrativo. 5- Tempo Serv. Púb. Estadual – Tempo de serviço público no Estado de São Paulo.

6-      ANALISTA SOCIOCULTURAL

Total de concorrentes: 1 Total a progredir:1

11- ADI 2012 – Nota da Avaliação de Desempenho Individual 2012. 2- ID - Inventário de Desenvolvimento, conforme Capítulo IV do Edital 1-2015. 3- Tempo no Padrão – Tempo na mesma Referência e no mesmo Grau. 4- Tempo na Classe – Tempo na Classe de Analista Sociocultural. 5- Tempo Serv. Púb. Estadual – Tempo de serviço público no Estado de São Paulo.

EXECUTIVO PÚBLICO

Total de concorrentes: 1 Total a progredir: 1

7-      1- ADI 2012 – Nota da Avaliação de Desempenho Individual 2012. 2- ID - Inventário de Desenvolvimento, conforme Capítulo IV do Edital 1-2015. 3- Tempo no Padrão – Tempo na mesma Referência e no mesmo Grau. 4- Tempo na Classe – Tempo na Classe de Executivo Público. 5- Tempo Serv. Púb. Estadual – Tempo de serviço público no Estado de São Paulo.